Vous êtes face a des enjeux de QUALITÉ, fidélisation, attractivité... ?
Personnes, contextes, ENJEUX… tout bouge !
-> se questionner, être attentif aux petits et grands signaux
pour ajuster, s’inspirer, évoluer…
Les conditions dans lequel le TRAVAIL est effectué impactent immédiatement (ou petit à petit), visiblement (ou insidieusement) :
- la réalisation ce dernier (#qualité)
-
la santé, la satisfaction, l'engagement... des personnes qui le produisent (#fidélisation)
- votre "employeurabilité" (#marque_employeur #attractivité)
PAS QUESTION DE "jouer aux dés" avec ces essentiels !
Observer, questionner, échanger, expérimenter, accompagner des changements sur les Conditions de Travail, c'est activer & huiler des LEVIERS qui ont le mérite d'être à la fois :
- concrets
-
à portée de tous
- engageants
- fédérateurs...
et qui visent une performance plus globale, plus pérenne !
Le sujet des Conditions de Travail dépasse le respect des seules obligations légales en matière de santé, sécurité, environnement...
Les Conditions de Travail - dans un sens bien plus large que "juste" son environnement et ses modalités - sont plus que jamais des vecteurs (ou des extincteurs) de :
QUALITÉ - FIDÉLISATION - ATTRACTIVITÉ...
VOUS AVEZ BESOIN DE :
- mieux comprendre
- faire le point
- mobiliser davantage
... ces leviers dans VOTRE entreprise ?
LA MISSION DE hep!
" Permettre à chaque TPE PME de sensibiliser ses équipes et d'accompagner ses managers sur leur terrain pour faire grandir l’engagement et les performances "